| 職務内容 |
管理部門 ： 人事部長 チェーンホテル本社 |
| 業界 |
ホテルチェーン |
勤務地 |
東京都新宿区 |
| 雇用形態 |
正社員
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給与 |
年収 800〜1200万円
前職給与などを考慮 |
| 業務内容 |
ホテル部門における人事採用の計画、社内教育制度を立案頂き、経営層及び現場と連携しながら運用頂きます。
・採用業務の計画
・教育体系の設計／研修の企画・運営
・人事制度／評価制度の構築・運用
・人員計画の立案 |
| 資格 |
ホテルでの人事マネジメント経験、経営層からダイレクトに指示やコミュニケーションをする立場での業務経験
英会話スキル：出来れば尚可
PCスキル： エクセル・ワード基本操作
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| 待遇 |
| 就業時間 |
9:00〜18:00(実働8時間) |
| 時間外労働 |
あり |
| 休日 |
年間休日112日 |
| 社会保険 |
完備 |
| 交通費 |
全額支給 |
| 制服 |
なし |
| 寮 |
なし |
| その他 |
役職手当、家族手当、食事手当 |
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| 担当コンサルタント |
ホテル採用ドットコムコンサルタント
担当 奥泉 剛
電話 03-6233-8751 |
| 人事採用担当者より一言 |
観光需要の回復を見据えた、自社ブランドを中心とした運営件数の拡大を目指すと共に、人事側面から採用、教育を推進し、事業拡大を担うリーダーを募集
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| コンサルタントより一言 |
大手飲食系会社の関連会社なので、安心して働ける環境です |
