ホテル採用ドットコムについて
このサイトの正式名称は？
ホテル採用ドットコムです。
このサイトを利用すると料金がかかることはありますか？
当サイトのご利用で、求職者から料金をご請求することは一切ございません。もちろん派遣や紹介が決まったとしてもです。
面接時の交通費程度は自己負担となります。
職業紹介について
紹介していただくには何をすればいいですか？
就職先をご紹介する前に人材紹介登録していただく必要がございます。
また当社コンサルタントより事前面接も行い、あなたのスキル（技術）と適正をチェックさせていただきます。これは紹介する側として責任もってご紹介したいという思いからです。ご了承下さい。
就業中ですが登録できますか？
はい、可能です。
就業中の転職活動は何かと制限が多く、時間的な余裕も無いため思うようには進まないものです。
毎日忙しく働いていらっしゃるあなたに代わってコンサルタントがあなたにぴったりの求人情報をお届けします。 メールでもかまいません。お時間のある時にご連絡下さい。
採用になったあとのサポートは？
お仕事上の悩みなど、その就職先を紹介した以上、責任もって対応いたします。お気軽にご相談ください。
紹介予定派遣について
派遣期間はどのくらいですか？
派遣期間は最長６ヶ月間です。
派遣期間が終わったら、社員にならなければなりませんか？
派遣期間が終了する前に採用企業の派遣先より採用条件提示が行われますので、その時点であなたの希望条件と差異がある場合は入社を断ることができます。
社員で採用になったあとのサポートは？
お仕事上の悩みなど、その就職先を紹介した以上、責任もって対応いたします。お気軽にお問い合わせ下さい。
派遣社員について
派遣で働くには、まず何をしなければなりませんか？
お仕事を紹介する前に、まず登録していただかなくてはなりません。
.給料はどのように決まるのですか？
お給料は仕事の内容やスタッフのスキルによって異なります。一般的には時給計算となり(時給×労働時間×日数＋交通費＋その他）が1ヶ月の給料となります。
給料の振込日は？
原則月末締めの翌15日払いです。
社会保険や厚生年金に加入できますか？
派遣スタッフの場合、契約期間は派遣元（ing）の社員という扱いになります。当然、社会保険にも派遣元を通して加入することができます。
但し、一定の条件を満たす必要がありますので就業前に必ずご確認ください。
派遣社員でも有給休暇を取ることはできるのですか？
もちろん一定条件を満たせば休暇をとることが可能です。
取得の際には派遣元、派遣先双方の承諾が必要ですので、担当者にご相談下さい。
接客業未経験者でも登録することはできますか？
もちろん可能です。
最近はスキルやキャリアよりもホスピタリティやパーソナリティを重んじる企業が増えてきました。初めの一歩は全ての人が未経験からのスタートです。ホテル経験豊かな当社コンサルタントにぜひご相談下さい。
運営会社について
運営会社は信頼できるの？
弊社は労働者派遣事業を行う上で、
厚生労働大臣許可番号（般：13-08-0370）を取得しており、
また有料職業紹介事業に必要な
厚生労働大臣許可番号（13-08-ユ0304）を取得しております。
(株)アイ・エヌ・ジー・エンタープライズとは？
(株)アイ・エヌ・ジー・エンタープライズは1997年に国内初のホテル専門の人材派遣会社として厚生労働大臣の許可を受けホテルを中心に高い実績を残しております。
NHK総合テレビ「未来派宣言」「21世紀ビジネス塾」や 日本TV「スーパーTV情報最前線」などで放映され大きな反響をいただきました。
外資系シティホテル・国内シティホテル・リゾートホテル・ビジネスホテル ・高級旅館などのホテル業界への紹介を最も得意とし、その他結婚式場・ゲストハウスウエディング・レストラン・病院・劇場 ・美術館・有料老人ホームなどの各ホスピタリティ・サービス業界及び フード業界での料理人/調理師（和洋中）の紹介も行っております。
現在ホテルマンの登録は15,000名を超え全国の施設で活躍中です。
詳しくは公式ホームページhttp://www.ing-ent.co.jpをご覧下さい。
