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求人をお考えの企業担当者様へ
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貴社の「今まさに欲しい人材」を的確に且つスピーディーにご提供するべく、私どもアイ・エヌ・ジー・エンタープライズはホスピタリティ業界に特化した人材を、あらゆるデバイスを駆使しながら登録数を増やしており、一般職レベルからマネジメントレベルまで幅広く、現在は約17,000名の登録者を有しております。

アイ・エヌ・ジー・エンタープライズのサービス

有料職業紹介サービス

職業紹介を利用するメリット

  • ご希望に合ったスキル・経験・適性を持ったスタッフの提供を受けられます
  • 外部に知られること無く、人員を補充することができます
  • 求職者との面接日の設定や、給与・入社日の交渉などの調整役(弊社)があることで採用活動がスムーズに運びます。
  • 採用者が就業開始するまで手数料は一切発生致しません。

 

料金発生の仕組み

モデル例ご入金を頂く前に退職した際は、料金は発生いたしません。

ご入金を頂く前に退職した際は、料金は発生いたしません。

人材派遣サービス

人材派遣を利用するメリット

  • ご希望に合った経験・スキルを持った人材を、必要な期間、必要な時間帯に活用することにより、人的コストが抑えられます。
  • 給与支払い、交通費支給、社会保険の加入・喪失手続き、有給・労災手続きなどの労務がありません。
  • ベースアップ、賞与、退職金、法定福利費などの費用が発生しません。

 

人材派遣の仕組み

人材派遣の仕組み

人材派遣サービス開始までの流れ

  1. 人材派遣サービス内容のご案内
  2. 派遣基本契約の締結
  3. 業務内容及び諸条件の確認
  4. 見積書の提出
  5. 派遣スタッフの選定
  6. 個別通知書の発行
  7. 派遣就業開始

 

適時に派遣スタッフをフォローしてまいります。

紹介予定派遣サービス

紹介予定派遣とは

正社員(契約社員)としての採用を前提に、求職者が派遣スタッフとして企業に一定期間(最長6ヶ月)就労します。派遣期間終了後に、労使双方の合意が整えば両者で雇用契約を締結する仕組みです。

※派遣開始前に求職者に履歴書を提出させ、面接を行うことができます。

紹介予定派遣を利用するメリット

  • 派遣期間中に求職者の能力・適性・人柄を見極めることができます。
  • 派遣期間中に能力や適性が足りないと判断した場合は、派遣期間で終了することができます。
  • 求職者は一定期間勤務をした上での就職ですので採用後の定着率が高く、企業力のアップに繋がります。
  • 人材派遣時は社会保険加入義務がありません。

ご紹介職種実績 (抜粋)

管理職・・・・・総支配人、支配人、女将、財務部長

管理部門・・・総務、人事、経理、財務、企画、広報、購買(仕入・用度)、システム管理

営業部門・・・宴会営業、宿泊営業、ブライダルプランナー

宿泊部門・・・フロント、宿泊予約、コンシェルジュ、ゲストリレーション、ベル、ドア、バトラー、
アシスタントマネージャー、ナイトマネージャー、ハウスキーパー、オペレーター

料飲部門・・・レストランサービス(洋食・和食・中華)、宴会サービス、バーテンダー、ソムリエ

調理部門・・・洋食調理、和食調理、中華調理、鉄板焼調理、寿司職人、製菓職人、製パン職人

その他・・・・・施設管理、仲居、介添え、クローク、キャッシャー

 

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